Tankerum med Ylva
En reflektionscirkel byggd kring den prisbelönta boken Reflektionens kraft, fem fredagsmorgnar i höst
Du vet känslan. Kalendern fylls vecka efter vecka. Möten glider in i varandra. Och mitt i allt: en längtan efter att få tänka en egen tanke.
En önskan om lite mer luft. Om en möjlighet att få vara både chef och människa. Om en stund där ingen kräver svar av dig.
Men sådana stunder uppstår sällan av sig själva. De måste skapas.
Därför är du inbjuden till Tankerum med Ylva, en digital reflektionscirkel byggd kring min bok Reflektionens kraft – årets HR-bok 2026.
En sorts bokcirkel, men med dig själv i centrum. Ambitionen är att skapa ett rum där du kan växla tempo, se klarare och välja mer medvetet. Det där som sällan får plats i en fullknökad arbetsvardag.
Tankerum med Ylva är för dig som vill fördjupa ditt eget ledarskap, sätta ord på vad som faktiskt är viktigt, och göra det tillsammans med likasinnade. Vi arbetar i en liten grupp om max 12 personer.
Varje session är en mix av korta inspel från mig, egen reflektion och samtal i gruppen. Missar du ett tillfälle och kalendern krånglar finns sessionerna inspelade.
Tankerum innehåller
Efter fem fredagar har du verktyg för att:
- Landa i var du faktiskt står, i ditt ledarskap och i ditt liv just nu.
- Begrunda det som är viktigt för dig utan att snabbt jaga vidare.
- Välja mer medvetet vad du vill lägga din kraft på.
Pilotgrupp, introduktionspris för den här första omgången.
Praktisk information
Var? Digitalt, du deltar hemifrån eller från kontoret. Länk skickas till dig innan första tillfället.
Kostnad? 3 000 kr inkl. moms om du redan har boken Reflektionens kraft. 3 365 kr inkl. moms om du vill ha den skickad hem till dig.
Vad ingår? Innehåll från boken Reflektionens kraft i fokus, de korta teoriblocken spelas in så att du kan se dem i efterhand och allt som sägs i mindre grupper stannar självklart i rummet. Du får en plats i en liten, sammanhållen grupp om max 12 personer.
Andra deltagare om Ylva som kursledare
”Jag har lärt mig mycket både om mig själv och om hur jag ska leda mina medarbetare. Den största insikten är att jag behöver skapa tid och utrymme så att jag kan få med mig min organisation fullt ut i förändring.”
Fahimeh Farahmand
Vd, Tandfokus
”Det känns som att jag kom in med en tom ryggsäck och att jag nu, efter fem veckor, har fyllt den med nya modeller. De kommer jag att använda för att bli den ledare jag önskar vara.”
Hector Mörnstrand
HR-chef, ROWE Group
”Vi är mitt i en stor organisationsförändring så den här utbildningen var perfekt i tajming. Jag har fått med mig massor av bra arbetsverktyg som jag kan använda direkt. Kursen har också varit rolig med inspirerande samtal i gruppen.”
Helena Svedlund Affärsområdeschef Hogia Transport
Hämta din guide
Reflektionsspiralen — modellen för medvetet ledarskap
Du tänker hela tiden. Men reflekterar du egentligen? De flesta chefer jag möter hinner mycket. Utom att tänka. Inte för att de inte vill utan för att de aldrig stannar upp tillräckligt länge för att det ska hända.
Reflektionsspiralen är modellen som kan bryta mönstret. Tre faser: Landa, Begrunda och Välja. Enkel att bära med sig. Kraftfull nog att förändra hur du leder dig själv och andra.
Ylva M Andersson
Ylva har gedigen erfarenhet av att leda transformationer i olika branscher och stötta organisationer att möta ett arbetsliv i ständig förändring.
Hon är utbildad journalist och har haft flera tunga chefsbefattningar på flera av de största mediehusen såsom TV4, Sveriges Radio och Sveriges Television.
Sedan 2016 driver Ylva bolaget MAY Strategies som utvecklar ledare och deras organisationer. Hon är professionell coach på den hösta certifieringsnivån inom International Coach Federation, Master Certifed Coach. Genom åren har hon stöttat hundratals ledare att nå sin fulla potential. Ylva är i dag en efterfrågad föreläsare och utbildare.
2026 kom hennes bok Reflektionens kraft som har utsetts till Årets HR-bok. Tidigare har Ylva gett ut boken Leda i ständig förändring som nominerats till flera priser och utsetts till Årets Projektledarbok.
